Dans le cadre de ses actions en faveur de l’Emploi Public et son accompagnement des parcours professionnels, le CDG MARTINIQUE met en place une nouvelle mission : l’Accompagnement en Évolution Professionnelle (AEP).
Un agent peut désormais bénéficier d’un suivi personnalisé par le CDG MARTINIQUE dans une perspective d’évolution professionnelle contrainte ou choisie.
Un accompagnement individualisé
Ce dispositif d’accompagnement personnalisé permet à un agent d’être accompagné dans sa démarche de mobilité professionnelle contrainte (mutation, problèmes de santé, inaptitude au poste, réorganisation, ...) ou de mobilité choisie (reconversion voulue, …).
L’Accompagnement en Évolution Professionnelle est assuré par un Conseiller en Évolution Professionnelle formé et habilité à cet effet.
Qui peut bénéficier de l’AEP ?
Tout agent des Collectivités Territoriales et Établissements Publics affiliés au CDG MARTINIQUE :
- Fonctionnaires stagiaires et titulaires ;
- Contractuels.
Deux niveaux d’accompagnement possibles
|
1er niveau :
|
2ème niveau :
|
| Durée : 3h - 1 à 2 RDV |
Durée : 26h max sur 6 mois |
|
Selon 3 étapes
- Analyse de la situation et du parcours professionnel de l’agent ;
- Identification des intérêts professionnels, des compétences et exploration des perspectives d’évolution professionnelle ;
- Co-construction du plan d’actions.
|
Selon 4 étapes
- Analyse de la situation actuelle et du parcours professionnel ;
- Réflexions sur les possibilités d’évolution ;
- Co-construction du projet professionnel ;
- Accompagnement dans la mise en œuvre du plan d’actions.
|
Pour aller plus loin, rdv sur votre espace "Vous êtes Employeur" > Rubrique "Emploi".
| À TÉLÉCHARGER : |
|
