Le service Carrières et Instances Consultatives, une équipe qui instruit scrupuleusement vos dossiers
Le service Carrières-Instances Paritaires assiste et conseille les DRH et gestionnaires RH des collectivités et établissements publics affiliés en matière de gestion des carrières. Il gère 106 collectivités et établissements publics affiliés, représentant 6 014 agents (33 communes, 29 CCAS, 30 Caisses des écoles et 14 établissements publics).
Le service est composé de Sabrina ROSINE, Responsable, et de trois Conseillers Carrières : Maurice CASTANDET, Philippe DE JOANNIS DE VERCLOS et Nicolas LAVENAIRE.
Chaque collaborateur gère un portefeuille de collectivités et établissements publics et tient le secrétariat des instances consultatives. Philippe DE JOANNIS DE VERCLOS apporte une aide juridique statutaire pour des questions spécifiques à la carrière.
Dans le cadre de la promotion interne, chaque membre de l’équipe assure l’instruction d’une partie des dossiers doublé d’un binôme qui procède à une deuxième lecture.
« J’ai à cœur d’instruire tous les dossiers sur un pied d’égalité : pas de favoritisme, tous les candidats sont traités de la même manière, et leur dossier étudié à la lumière des LDG des promotions internes du CDG MARTINIQUE. »
Philippe DE JOANNIS DE VERCLOS
« L’instruction a été une expérience enrichissante. Néanmoins, il est dommage que, faute de pré-sélection précises des collectivités, certains dossiers aient été refusés en raison d’une absence totale ou partielle des conditions requises. »
Nicolas LAVENAIRE
« L’instruction des dossiers a été réalisée de manière rigoureuse, objective et impartiale dans le strict respect des LDG de la Promotion Interne du CDG MARTINIQUE. »
Maurice CASTANDET
