Retour sur le Cap Transfo du 28 janvier
Le premier Cap Transfo de l’année, qui s’est tenu le 28 janvier 2026, a permis d’identifier 12 chantiers prioritaires pour renforcer l’organisation, la cohésion, la qualité de vie au travail et la performance collective au sein du CDG.
Cette séance a également été l’occasion d’un véritable travail de co‑construction, grâce aux échanges et aux contributions de l’ensemble des collègues. Ces travaux contribueront à la construction du plan QVCTC du CDG Martinique (Qualité de Vie, Conditions de Travail et Cohésion).
Voici ce qu’il en ressort :
> Procédures : simplifier, harmoniser, clarifier ;
> Mieux connaître les missions de chacun ;
> Échanges professionnels : créer du lien et partager les pratiques ;
> Formation : rendre l’information plus lisible ;
> Relations de travail : renforcer des relations sereines et constructives entre collègues et encadrement ;
> Cohésion interservices : développer davantage les interactions entre services ;
> Santé au travail : renforcer les actions de prévention et de soutien aux agents ;
> Écoute et accompagnement : rendre visibles les dispositifs ;
> Accueil des nouveaux : encadrer et structurer le processus d’accueil ;
> Droit à la déconnexion : garantir un équilibre respectueux entre vie professionnelle et personnelle ;
> Reconnaissance : valoriser la contribution des agents ;
> Organisation du travail : améliorer l’organisation pour limiter la surcharge et sécuriser les flux de travail.
Retour en images
Retrouvez ci-dessous quelques clichés captés lors de cette journée de séminaire au Centre de Gestion.
