Réforme du cumul emploi-retraite au 1er janvier 2027
La loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2026 modifie les règles du cumul emploi-retraite à compter du 1er janvier 2027.
Désormais, les conditions de cumul entre une pension de retraite et une activité professionnelle dépendent de l’âge du retraité.
| ÂGE DU RETRAITÉ | CONDITIONS DU CUMUL |
|---|---|
| Moins de 64 ans | La pension de retraite est réduite à hauteur de 100 % des revenus professionnels et de remplacement perçus. En pratique, tout revenu issu d'une reprise d'activité entraîne une diminution équivalente de la pension. |
| À partir de 67 ans | Le cumul entre la pension de retraite et les revenus d'activité est intégral, sans limitation de revenus. Les cotisations versées dans le cadre de cette activité permettent également l'acquisition de nouveaux droits à retraite. |
| Entre 64 ans et moins de 67 ans | Le cumul est autorisé dans la limite d'un seuil annuel de revenus fixé par décret. Au-delà de ce seuil, la pension est réduite à hauteur de 50 % du dépassement. Exemple : si le seuil est fixé à 7 000 € et qu'un retraité perçoit 12 000 € de revenus d'activité, le dépassement est de 5 000 €. La pension sera alors réduite de 2 500 €, soit 50 % du dépassement. |
Cette réforme vise à mieux encadrer le cumul emploi-retraite tout en préservant la possibilité pour les retraités de poursuivre ou reprendre une activité professionnelle, notamment après 67 ans.
À noter : des précisions réglementaires sont encore attendues concernant les modalités d’application du dispositif, notamment pour certaines situations particulières telles que les départs anticipés (carrière longue, catégorie active, invalidité, etc.).
