Évènements du CDG Martinique

Catégorie répertoriant les évènements passés ou actuels du CDG Martinique

Mieux informer, mieux préparer pour la retraite !

C’était l’objectif du 𝗙𝗼𝗿𝘂𝗺 𝗥𝗲𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗔𝗴𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗧𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮𝘂𝘅 (𝗙𝗥𝗔𝗧) organisé par le 𝗖𝗗𝗚 𝗠𝗔𝗥𝗧𝗜𝗡𝗜𝗤𝗨𝗘 et ses partenaires, le mardi 24 juin 2025 à Madiana.

Un vif succès !

Près de 1 300 agents territoriaux  ont répondu présents pour s’informer, échanger et anticiper sereinement leur avenir.

Au programme : Des stands interactifs, des ateliers pratiques, des conférences inspirantes et une table rondes animée, qui ont captivé les visiteurs tout au long de la journée.

Merci à tous pour votre présence, pour votre enthousiasme !

Merci à nos partenaires !

– 𝗕𝗥𝗘𝗗

– 𝗖𝗿𝗲́𝗱𝗶𝘁 𝗔𝗴𝗿𝗶𝗰𝗼𝗹𝗲 𝗠𝗮𝗿𝘁𝗶𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲-𝗚𝘂𝘆𝗮𝗻𝗲

– 𝗖𝗿𝗲́𝗱𝗶𝘁 𝗠𝘂𝘁𝘂𝗲𝗹

– 𝗠𝘂𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗨𝗙𝗥 (𝗨𝗻𝗶𝘁𝗲́ 𝗙𝗿𝗮𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗥𝗲́𝗴𝗶𝗼𝗻𝘀)

– 𝗠𝗡𝗧 – 𝗠𝘂𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗡𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗧𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲

– 𝗟𝗲 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗿𝘃𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿

– 𝗖𝗚𝗦𝗦 𝗠𝗮𝗿𝘁𝗶𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲

Merci à nos intervenants !

– 𝗦𝗢𝗦 𝗘𝗖𝗢𝗨𝗧𝗘 / 𝗦𝗘𝗥𝗩𝗜𝗖𝗘 𝗦𝗢𝗖𝗜𝗔𝗟 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗘𝗡𝗧𝗥𝗘𝗣𝗥𝗜𝗦𝗘𝗦

– 𝗬𝗼𝘂𝗿𝘆 𝗥𝗢𝗧𝗜𝗡

– 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗟𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶𝗻

Face à cet engouement, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Martinique  (CDG MARTINIQUE) vous donne déjà rendez-vous pour une prochaine édition encore plus riche en échanges et en solutions !

Restons connectés !

Organisée par le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Martinique (CDG Martinique), la Conférence Régionale de l’Emploi Public Territorial (CRET) s’est déroulée le jeudi 18 septembre 2025. Un rendez-vous incontournable qui a permis de mieux cerner les mutations en cours  dans nos collectivités L’opportunité pour le CDG Martinique de présenter le panorama de l’emploi territorial ainsi que la première note d’analyse « Emploi territorial – Regards d’avenir » portant sur les mutations à venir de l’emploi public à l’horizon 2030 en Martinique.

Des effectifs en baisse, une population vieillissante

Entre 2020 et 2022, la fonction publique territoriale martiniquaise a perdu plus de 800 agents, soit une baisse de 5%. Ce recul s’inscrit dans un contexte de vieillissement démographique : 26% des agents ont aujourd’hui plus de 60 ans, et l’âge moyen atteint 53 ans. À court terme, plus de 2 000 départs à la retraite sont attendus.

Une attractivité à renforcer

La fonction publique peine à attirer les jeunes générations. La génération Z, qui représente un quart de la population martiniquaise, recherche davantage de sens, de flexibilité et d’innovation dans son rapport au travail. Le recours aux contractuels progresse, traduisant une évolution des pratiques de recrutement.

L’intelligence artificielle, un levier de transformation

L’IA redéfinit les métiers territoriaux : automatisation des tâches répétitives, optimisation des processus, amélioration de la relation usager. Elle soulève aussi des enjeux éthiques, humains et organisationnels majeurs.

Vers une stratégie partagée pour l’emploi public

Le CDG Martinique élabore une stratégie autour de trois axes :

  • Valoriser les métiers territoriaux et renforcer la marque employeur ;
  • Mobiliser les talents et développer leur employabilité ;
  • Moderniser les politiques de recrutement.

Cette démarche sera traduite à travers des actions concrètes : ateliers d’orientation, immersion en collectivités, accompagnement des futurs retraités, développement de la CVthèque, et création d’un service d’intérim territorial.