gestion des carrières

Les fonctionnaires des collectivités ont droit à un déroulement de carrière réglementé par le statut de la fonction publique, dès leur nomination en tant que stagiaire et tout au long de leur vie professionnelle.

Le Service Carrières accompagne les Collectivités et Établissements Publics affiliés au CDG MARTINIQUE dans la gestion administrative de leurs agents, qu’ils le soient obligatoirement (moins de 350 agents) ou à titre volontaire. Sa compétence s’étend à tous les actes relatifs à cette gestion, depuis le recrutement jusqu’à la retraite. À ce titre , il assure notamment  :

  • La tenue des dossier individuels des agents des Collectivités et Établissements Publics affiliés ;
  • La publicité des tableaux d’avancement ;
  • La gestion de la liste nominative des agents des collectivités affiliées.

Conseil statutaire

Le Service Carrières s’attache à conseiller et accompagner au quotidien les Élus, Directeurs Généraux, Responsables et Gestionnaires des Ressources Humaines dans la mise en œuvre et la compréhension des règles statutaires applicables aux agents territoriaux et la gestion des situations individuelles.

Références juridiques

Tableaux annuels d'avancement de grade

Vous trouverez ci-dessous les arrêtés fixant les tableaux annuels d’avancement de grade qui ont été affichés à l’accueil du Centre de Gestion. Ces tableaux sont complétés et signés par l’Autorité Territoriale, puis adressés par courrier au CDG MARTINIQUE.

Promotion interne

La campagne de promotion interne au titre de l’année 2026 est ouverte, du lundi 3 novembre au vendredi 19 décembre 2025.

Dans le cadre de sa mission d’accompagnement des parcours professionnels, le CDG Martinique organise régulièrement des campagnes de promotion interne visant à valoriser les compétences et à soutenir les évolutions de carrière au sein des collectivités. Ces campagnes ont vocation à être organisées tous les 2 ans.

Les échéances de l’année 2026 (élections municipales, élections professionnelles) nous obligent cependant à avancer de quelques mois la prochaine campagne de promotion interne.

Celle-ci est mise en place spécifiquement pour les examens professionnels des grades suivants :

  • Ingénieur territorial (examen professionnel) : 3 postes ;
  • Éducateur des Activités Physiques et Sportives Principal de 2ème Classe (examen professionnel) : 5 postes ;
  • Rédacteur Principal de 2ème Classe (examen professionnel) : 8 postes ;
  • Technicien Principal de 2ème Classe (examen professionnel) : 7 postes.

Cette initiative vise à encourager les agents à se présenter aux concours et examens professionnels, et à valoriser leur engagement dans le développement de leurs compétences.

Afin de permettre aux services des collectivités territoriales de constituer leurs dossiers d’inscription, nous vous invitons à prendre connaissance du calendrier suivant et des autres documents relatifs à la promotion interne 2026.

Calendrier 2026 de la Promotion Interne

Document PDF - 300,2 Ko

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Courrier du CDG Martinique adressé aux Employeurs Publics concernant la Promotion Interne 2026

Document PDF - 368,2 Ko

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Dossier Promotion Interne 2026 – ÉDUCATEUR DES ACTIVITÉS PHYSIQUES ET SPORTIVES PRINCIPAL DE 2ème CLASSE

Document PDF - 1,1 Mo

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Dossier Promotion Interne 2026 – INGÉNIEUR TERRITORIAL

Document PDF - 1,1 Mo

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Dossier Promotion Interne 2026 – RÉDACTEUR TERRITORIAL PRINCIPAL DE 2ème CLASSE

Document PDF - 1,1 Mo

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Dossier Promotion Interne 2026 – TECHNICIEN TERRITORIAL PRINCIPAL DE 2ème CLASSE

Document PDF - 1,1 Mo

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État des services : Promotion interne 2026 au grade de RÉDACTEUR TERRITORIAL PRINCIPAL DE 2ème CLASSE

Document Word (.docx) - 45,9 Ko

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État des services : Promotion interne 2026 AUTRES GRADES

Document Word (.docx) - 44,7 Ko

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Tableau récapitulatif des formations statutaires obligatoires suivies

Document Word (.docx) - 58,3 Ko

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Guide pratique de saisie du dossier de promotion interne

Les résultats de la promotion interne 2024 sont disponibles depuis le 17 décembre 2024 sur le site internet et à l’accueil du CDG MARTINIQUE. Les listes d’aptitude sont établies comme suit :

→ 4 arrêtés portant établissement des listes d’aptitude de la promotion interne 2024 :

Arrêté n°2024-097 portant rectification d’une erreur matérielle contenue dans l’arrêté n°2024-084

Document PDF - 199 Ko

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Arrêté n° 2024-084 portant établissement de la liste d’aptitude d’Agent de Maîtrise Territorial

Document PDF - 440,5 Ko

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Arrêté n° 2024-085 portant établissement de la liste d’aptitude de Rédacteur Territorial

Document PDF - 345,9 Ko

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Arrêté n° 2024-086 portant établissement de la liste d’aptitude de Technicien Territorial

Document PDF - 340,7 Ko

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Arrêté n° 2024-087 portant établissement de la liste d’aptitude d’Attaché Territorial

Document PDF - 347,1 Ko

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→ 3 arrêtés portant renouvellement des listes d’aptitude de la promotion interne 2022 :

Arrêté n° 2024-081 portant renouvellement de la liste d’aptitude d’Agent de Maîtrise Territorial

Document PDF - 578 Ko

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Arrêté n° 2024-082 portant renouvellement de la liste d’aptitude d’Attaché Territorial

Document PDF - 593,2 Ko

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Arrêté n° 2024-083 portant renouvellement de la liste d’aptitude de Rédacteur Territorial

Document PDF - 561,1 Ko

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À télécharger

Retrouvez ci-dessous les calendriers prévisionnels des séances des Instances Consultatives :

Calendrier 2025 de la Commission Administrative Paritaire (CAP)

Document PDF - 672,2 Ko

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Calendrier 2025 de la Commission Consultative Paritaire (CCP)

Document PDF - 361,7 Ko

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